名称未設定-2-scaled
staff_Interview_Header_sp

INTERVIEW

自分の意思を持って
挑戦できる人がどんどん伸びる。
チームをまとめて
喜びを分かち合いたい

#SALES MANAGER
#SALES MANAGER
樋渡 康仁Yasuhito Hiwatashi
2013年入社 / 営業
PROFILE/ プロフィール

中途で入社、現在は課長職。結果がそのまま評価に直結される社風が気に入っています。

INTERVIEW
staff_Interview_Image1

入社のきっかけと現在の仕事内容

中途で入社、現在は課長職

入社して8年、前職は販売業をしていました。
入社のきっかけは、建設業に興味があったから。
営業職として入社、現在は岐阜営業所に勤務。
課長職として5人のチームをまとめています。

staff_Interview_Image2

仕事のやりがい

成果を達成した時は自信になります

やりがいは自己の裁量に任される部分が多い点ですね。
結果がダイレクトに評価に繋がる所が何よりの魅力だと思います。
求められた成果をクリアした時の達成感の喜びは大きいですし、自信にもつながります。
自分の意志を持って挑戦する人はどんどん任せてもらえる会社なので、
成長したい人には是非来てほしいです。

staff_Interview_Image3

キャリアの中で大変だったこと

トラブル解決のために奔走することも

建築の仕事は、オーナー様や入居者様、ご近隣の方など色々な
関係者がいますので、多方面に気を遣わないといけない仕事に
なります。
トラブル解決のため奔走することもありますが、
完成した時にオーナー様の喜ぶ姿を見るとやりがいを感じます。

staff_Interview_Image5

トーソーの社風

評価をしっかりとしてくれる会社です。

それぞれに課される責任は大きいのですが、
その分評価はしっかりとしてくれる会社です。
自分も含めて中途採用が多い会社になりますが、
中途でも成果次第で管理職へのキャリアアップを
目指すことが十分可能です。
実力をつけて上を目指したい人にはぴったりの社風だと思います。

staff_Interview_Image4

今後の目標やビジョンについて

のびのびと活躍できる場を提供したい

トーソーは個人の裁量に任されることが多く、最初は覚えることが多くて大変かもしれません。
現在課長というチームを引っ張る立場になってきているので、
後輩がのびのびと活躍できるような、そんな土台作りをしていきたいと思っています。
一人ひとりが活躍して会社全体を盛り上げていける、
そんな環境づくりを目指しています。

SCHEDULE

9:00出社

出社したあと朝礼をします。

9:15朝礼

朝礼ではスタッフ間の情報共有なども行います。業務に直接関わることから間接的なことまで幅広く話し合うことも。

9:15~打ち合わせ

朝礼後は事務スタッフと打ち合わせを行います。

staff_Schedule_Image1

午前の業務現場の実測など

事務スタッフの打ち合わせ後は、現在の案件などに足を運びます。現場で実測したりなど現場調査をします。

staff_Schedule_Image2

12:00昼休憩

ランチタイムは外食をしたり車の中で弁当を食べたりなど、それぞれ思い思いに過ごしています。

13:00午後業務

午前中から引き続き、実測調査や工事の進行具合をチェックしたりなど。オーナー様の元に行き打ち合わせなどもします。

15:00帰社

帰社の時間は決まっていませんが、外回りの合間を見て会社に戻り資料作成などをします。

18:00退勤

定時は18時。明日の準備をして退社します。